为帮助新员工尽快完成角色转变，全面了解岗位要求，认同医院文化，快速融入医院工作。9月13-16日，由我院人事科、科教科牵头为22名新员工组织了见面会及岗前培训。医院党委班子成员、各职能科负责人、新入职员工共60多名人员参与见面会。会议由党委副书记、副院长戴清华主持。

见面会在齐奏院歌中拉开帷幕，党委副书记、副院长戴清华带领大家齐诵院训。

医院党委副书记、院长李松柏见面会上对全体新职工表示热烈欢迎和衷心祝贺，李院长从修医德、勤学习、融团队三个方面对医院简介、业务及发展历程、重点学科建设和医院现状向新员工进行介绍了。 他表示，大家是医院的新鲜血液，加入到这个团队，就意味着你已经是我们医护团队的一员，希望大家努力学习，守初心、担使命，尽快转换角色、调整思想融入到工作中来。

会上，我院医务部主任唐平、护理部主任宋燕分别带领新入职的医疗医技人员及护理人员进行了庄严的入职宣誓。通过铮铮誓词让所有新员工认识到：一袭白衣既代表着一种身份，更承托着一份责任和使命！

为了让各位新员工了解医院的历史和文化、医院现今的综合实力和未来的战略规划，医院领导为新员工精心策划准备了《新员工手册》、刮痧板等见面礼。

新进人员池颖、杨琴、张凡、徐万敏4位代表，发表了热情洋溢的入职感言，表达了对初入职场的激动之情以及对职业生涯的初步规划。决心在今后的工作中扎实学习，严谨求实，努力进步，不辜负院领导的期望，不辜负患者的信任。

医院党委书记赵远怀代表医院党委对新入职员工表示由衷的欢迎，并提出了三点希望： 

一是希望大家要以德为先，在日常的工作学习中，要有爱病人如自己生命的胸怀，坚决抵制损坏老百姓的利益，常怀一颗感恩的心；

二是希望大家掌握技术，在临床工作中要有自己的专业之长，才会有更好的发展；

三是希望大家要有强烈的集体荣誉感，谨记院荣我荣，院衰我耻，时刻将个人发展与医院发展紧密结合，以饱满的工作热情、脚踏实地的工作态度走向新的岗位。

见面会后，由科教科组织人事科、党委办、医务部、护理部、院感科、宣传科等部门对22名新进员工开展了为期四天的入职培训。 本次培训内容丰富、覆盖面广，包含了医疗质量与十八项核心制度培训、党建知识专题、医院人事管理制度、医院文化、合理用药、护理安全制度、护理文书书写、院感防控、宣传与共青团相关知识、急诊急救培训、铜砭刮痧等内容，鼓励和引导员工提升自身业务素质和职业技能。

让我们常怀感恩之心，常做众人之士，不忘初心，不负期待，不负青春，不负韶华，凝“新”聚力，一起为圆满创建三级甲等中医医院贡献自己的光和热。